鋼研總院“四突出”辦好民生實事

　　鋼研總院深入落實國資委和中國鋼研黨委部署安排，堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動作為推進黨史學習教育的重要抓手，聚焦企業(yè)改革發(fā)展，聚焦群眾切身利益，著力在提升科技創(chuàng)新能力、保障職工權益、履行社會責任上辦實事辦好事。

　　
突出使命擔當，圍繞落實新發(fā)展理念辦實事

　　鋼研總院圍繞“十四五”規(guī)劃實施落地，對標世界一流企業(yè)管理，結合實際制定了改革三年行動實施方案，通過系列舉措，積極推進“卡脖子”技術攻關，努力將科技優(yōu)勢轉化為發(fā)展動力，具體措施如下：一是通過加大科技投入力度，改革研發(fā)模式，強化能力建設，實施科技成果分類轉化與模式優(yōu)化，著力提升科技創(chuàng)新內生動力;二是通過啟動科技人才工程建設，干部公開選拔和輪崗掛職選拔，著力培養(yǎng)年輕人才和后備干部;三是通過改革薪酬分配考核機制，規(guī)范參股投資，集中統(tǒng)一資金管理和財務信息化建設，著力完善運營管理體系建設。

　　
突出責任擔當，圍繞鄉(xiāng)村振興辦實事

　　為響應國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的號召，今年4月，鋼研總院選派了黃濤博士赴中國鋼研對口幫扶點——陜西山陽縣，擔任山陽縣三槐村駐村第一書記。黃濤博士駐村工作以來，主動融入百姓生活，深入了解當?shù)厍闆r，上下溝通爭取資源，帶動當?shù)卮迕裰赂?，幫助銷售農產品300余萬元，助推消費幫扶;面對今年三次特大洪水災害，他始終駐扎在防汛一線，全力做好搶險救災工作，得到了當?shù)厝罕姷囊恢抡J可和高度贊揚，彰顯了鋼研人的擔當。

　　在科技幫扶方面，鋼研總院派出“李衛(wèi)工作室”專家成員，走訪當?shù)卣推髽I(yè)，結合當?shù)刭Y源特點和優(yōu)勢，幫助企業(yè)開拓市場。

　　在教育幫扶方面，鋼研總院派出首批博士支教團深入當?shù)貙W校進行“共和國鋼鐵事業(yè)”的科普講座，把幫扶與扶“智”相結合。

突出優(yōu)勢特點，圍繞科研服務保障辦實事

　　作為中國金屬學會科普教育基地，鋼研總院今年先后組織了鋼研杯金相技能競賽、舉辦了拉伸實驗NTC/CSTM技術培訓及系列實驗方法標準技術講座、聯(lián)合北京科技大學開展金相實驗分析競賽等，為廣大科研工作者和研究生提供了一個相互交流學習科研技能和實驗分析能力的平臺，并有效的提高了鋼研總院在金相研究分析以及實驗方法領域的影響力。

　　鋼研總院研究生院是中國鋼研的品牌之一，是重要的人才培養(yǎng)基地。黨史學習教育開展以來，研究生院聚焦學科建設特色和發(fā)展方向，全面落實研究生導師立德樹人職責，著重培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神;組織開展心理健康教育與咨詢、研究生素質專項訓練，全面提高獎助學金標準;積極利用國家級繼續(xù)教育基地擴展教育資源，深化產教融合、校企合作，推動教育國際化，提高辦學質量，研究生生源質量和水平不斷提高。

突出為民導向，圍繞關心職工群眾辦實事

　　為更好地發(fā)揮第一資源作用，鋼研總院啟動了“青年科技人才促進工程”。設立專項基金支持青年進行科研探索;制定了《關于新招收高校應屆畢業(yè)生薪酬標準的指導意見》，加強對知名高校畢業(yè)生的吸引力;制定了《鋼鐵研究總院崗位管理辦法》、《積分制與工資總額掛鉤辦法》，進一步完善薪酬制度和獎勵措施，激發(fā)科技人員干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　為落實好“十四五”戰(zhàn)略，鋼研總院舉辦技術發(fā)展系列研討會，分別組織首席專家和青年骨干就鋼研總院區(qū)域布局和未來各領域的發(fā)展方向建言獻策。

　　鋼研總院黨委始終把促進黨建與業(yè)務深度融合作為抓手，組織開展抓黨建促發(fā)展專項調研，持續(xù)深化推進黨建“五個一工程”;堅持深入科研生產一線，廣泛聽取職工群眾意見，聚焦大家反映的共性問題和發(fā)展建議，制定落實責任清單，切實把“我為群眾辦實事”落到實處。

　　下一步，鋼研總院黨委將繼續(xù)深入謀劃各項活動，找準切入點和著力點，并以此次活動為契機，教育廣大黨員干部牢固樹立“全心全意為人民服務”的根本宗旨，并將此次活動形成機制，常態(tài)化運行。